International Journal of Cross Cultural Management国际跨文化管理杂志

International Journal of Cross Cultural Management(英文缩写 INT J CROSS CULT MAN),ISSN 1470-5958,eISSN 1741-2838,中文译名:国际跨文化管理杂志 是一本学术期刊。本页汇总该期刊的最新影响因子、分区信息以及最新收录于 PubMed 的文献,帮助您快速了解期刊全貌。

2026 年数据 · 影响因子

2.600

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本站 PubMed 收录统计

发文量统计区间：2025-10-01 至 2026-09-30，按本站收录文献的发表日期统计。

ISSN: 1470-5958 · eISSN: 1741-2838 · 缩写: INT J CROSS CULT MAN ·中文: 国际跨文化管理杂志

期刊介绍

期刊简介研究方向期刊特色投稿难度

期刊简介

《International Journal of Cross Cultural Management》是一本聚焦跨文化管理理论与实践的学术期刊，主要发表关于文化差异对组织行为、人力资源管理、国际商务及领导力影响的研究。读者群包括管理学学者、跨文化研究者、国际企业管理者及商学院师生。期刊强调理论贡献与实证研究，关注全球化背景下的管理挑战，为理解不同文化环境中的管理现象提供学术交流平台。

研究方向

主要研究方向包括跨文化比较管理、文化维度与组织行为、国际人力资源管理、跨文化沟通与谈判、全球领导力及多元文化团队管理。论文类型以实证研究、理论探讨和案例研究为主，也接受综述与评论。期刊鼓励采用多种研究方法，关注文化因素在管理实践中的作用。

期刊特色

研究取向注重理论创新与实证严谨，强调跨文化情境下的管理问题。论文通常要求明确的文化理论框架和扎实的数据分析。适合从事跨文化管理教学与研究的学者、国际企业管理者以及关注文化差异对组织影响的研究生阅读参考。

投稿难度

投稿难度中等偏上，对理论深度和实证方法有较高要求。建议作者确保研究问题具有跨文化理论意义，方法设计严谨，讨论部分深入联系文化情境。因期刊关注跨文化管理，选题需明确文化变量，避免泛泛而谈。

历年影响因子趋势

JCR 数据年份	影响因子	JCR 分区
2021	未收录	N/A
2022	2.400	N/A
2023	2.000	Q3
2024	2.400	Q3
2025	2.600	Q3

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