Human Resource Development Review人力资源开发评论

Human Resource Development Review(英文缩写 HUM RESOUR DEV REV),ISSN 1534-4843,eISSN 1552-6712,中文译名:人力资源开发评论 是一本学术期刊。本页汇总该期刊的最新影响因子、分区信息以及最新收录于 PubMed 的文献,帮助您快速了解期刊全貌。

2026 年数据 · 影响因子
4.500
JCR 分区
Q2
CAS 分区
B2
近一年发文量
0
本站 PubMed 收录统计

发文量统计区间:2025-10-01 至 2026-09-30,按本站收录文献的发表日期统计。

ISSN: 1534-4843 · eISSN: 1552-6712 · 缩写: HUM RESOUR DEV REV ·中文: 人力资源开发评论

期刊介绍

选择期刊介绍栏目

期刊简介

《Human Resource Development Review》是一本聚焦人力资源开发(HRD)理论与研究方法的综述性学术期刊,内容涵盖学习与发展、组织变革、职业成长、领导力培养及工作场所教育等议题。期刊强调对已有研究的系统整合与批判性反思,而非单纯报告原始实证结果,读者群主要为HRD领域的研究者、博士生、高校教师以及关注理论进展的高级实践者。

研究方向

主要发表综合性文献回顾、理论建构、方法论探讨与概念分析类文章,主题涉及成人学习、培训迁移、组织学习、职业生涯发展、绩效改进及HRD与相关学科的交叉。也欢迎对研究范式、测量工具和循证实践的批判性讨论,通常不刊载纯实证研究报告。

期刊特色

研究取向偏重理论驱动与跨学科对话,论文往往需要清晰的问题框架、系统的文献检索策略和深入的分析综合。适合希望把握领域知识脉络、寻找研究缺口或构建理论模型的研究人员,也适合需要理论依据来设计干预方案的高校教师与组织发展从业者。

投稿难度

投稿难度中等偏上,对理论贡献和综述方法的要求较高。建议在投稿前明确说明对现有文献的增量贡献,交代检索与筛选流程,并避免简单罗列文献。若仅描述实践案例或缺乏理论对话,录用机会可能有限。

历年影响因子趋势

JCR 数据年份影响因子JCR 分区
20216.273Q2
20226.400Q2
20234.600Q1
20244.600Q2
20254.500Q2

Human Resource Development Review 最新收录文献

该期刊暂无最新文献(我们的数据库可能尚未同步)。

在 Human Resource Development Review 中搜索更多文献

支持中英文检索 · 智能翻译 · 影响因子 · PDF 下载 · AI 文献阅读

指标接近的期刊