LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL领导力与组织发展期刊

LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL(英文缩写 LEADERSHIP ORG DEV J),ISSN 0143-7739,eISSN 1472-5347,中文译名:领导力与组织发展期刊 是一本学术期刊。本页汇总该期刊的最新影响因子、分区信息以及最新收录于 PubMed 的文献,帮助您快速了解期刊全貌。

2026 年数据 · 影响因子

4.200

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近一年发文量

本站 PubMed 收录统计

发文量统计区间：2025-09-27 至 2026-09-27，按本站收录文献的发表日期统计。

ISSN: 0143-7739 · eISSN: 1472-5347 · 缩写: LEADERSHIP ORG DEV J ·中文: 领导力与组织发展期刊

期刊介绍

期刊简介研究方向期刊特色投稿难度

期刊简介

《领导力与组织发展期刊》聚焦领导力理论、组织变革与发展实践，涵盖组织行为、人力资源、战略管理及公共部门管理等方向。读者群包括管理学研究者、商学院师生、组织顾问及企业管理者。期刊强调理论与实践的结合，关注个体、团队与组织层面的互动，为探讨领导效能、组织学习与变革策略提供跨学科交流平台。

研究方向

主要研究方向包括领导风格与行为、组织发展与变革、团队动力、组织文化、人才管理与职场学习。论文类型以实证研究、案例分析和理论综述为主，兼收少量实践导向的评论。选题兼顾微观与宏观视角，鼓励跨层次、跨文化研究，尤其关注组织情境中的领导力开发与干预效果。

期刊特色

研究取向偏重应用性与情境化，强调对管理实践的启示。论文通常要求清晰的理论框架和严谨的方法设计，案例研究需有充分的数据支撑。适合管理学研究者、组织发展从业者及高年级研究生阅读，对希望将学术成果转化为实践工具的作者较有吸引力。

投稿难度

投稿难度中等偏上，对理论贡献和实践意义均有要求。建议作者在投稿前明确研究问题与现有文献的对话关系，强化方法透明度，并突出对组织发展实践的启示。若研究仅描述现象而缺乏理论提炼，或数据来源单一，可能较难通过评审。

历年影响因子趋势

JCR 数据年份	影响因子	JCR 分区
2021	3.923	Q3
2022	4.900	Q2
2023	4.200	Q2
2024	3.600	Q2
2025	4.200	Q2

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