Public Performance & Management Review公共绩效与管理评论

Public Performance & Management Review(英文缩写 PUBLIC PERFORM MANAG),ISSN 1530-9576,eISSN 1557-9271,中文译名:公共绩效与管理评论 是一本学术期刊。本页汇总该期刊的最新影响因子、分区信息以及最新收录于 PubMed 的文献,帮助您快速了解期刊全貌。

2026 年数据 · 影响因子

3.900

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发文量统计区间：2025-10-01 至 2026-09-30，按本站收录文献的发表日期统计。

ISSN: 1530-9576 · eISSN: 1557-9271 · 缩写: PUBLIC PERFORM MANAG ·中文: 公共绩效与管理评论

期刊介绍

期刊简介研究方向期刊特色投稿难度

期刊简介

《Public Performance & Management Review》是一本聚焦公共部门绩效评估与管理实践的国际期刊。主要领域涵盖政府绩效测量、公共项目管理、预算与财政、组织行为及公共服务改进。读者群包括公共管理学者、政策分析师、政府管理者及非营利组织研究人员。该刊强调实证研究与理论对话，关注绩效信息如何影响决策与问责，是公共管理领域的重要交流平台。

研究方向

主要研究方向包括公共与非营利组织的绩效测量、管理改革、战略规划、财政管理及服务交付。主题涉及绩效指标设计、比较行政、网络治理、公民参与和问责机制。论文类型以实证研究、案例分析和理论探讨为主，也接受方法论综述和书评。

期刊特色

研究取向注重理论与实践结合，鼓励采用定量、定性或混合方法。论文特点强调数据驱动和政策相关性，常探讨绩效管理工具在真实场景中的效果。适合公共管理、政策科学及组织研究领域的学者、研究生和实务工作者阅读与投稿。

投稿难度

投稿难度中等偏上，对理论贡献和方法严谨性要求较高。建议准备充分的理论框架、清晰的研究问题、扎实的数据分析和明确的实践启示。因期刊关注公共部门特殊性，需突出管理意涵，避免泛泛而谈。

历年影响因子趋势

JCR 数据年份	影响因子	JCR 分区
2021	2.806	Q2
2022	3.100	Q2
2023	2.200	Q2
2024	2.800	Q2
2025	3.900	Q1

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