Management Revue管理评论

Management Revue(英文缩写 MANAG REVUE),ISSN 0935-9915,eISSN 1861-9908,中文译名:管理评论 是一本学术期刊。本页汇总该期刊的最新影响因子、分区信息以及最新收录于 PubMed 的文献,帮助您快速了解期刊全貌。

2026 年数据 · 影响因子

1.100

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近一年发文量

本站 PubMed 收录统计

发文量统计区间：2025-10-01 至 2026-09-30，按本站收录文献的发表日期统计。

ISSN: 0935-9915 · eISSN: 1861-9908 · 缩写: MANAG REVUE ·中文: 管理评论

期刊介绍

期刊简介研究方向期刊特色投稿难度

期刊简介

Management Revue 是一本面向管理学与组织研究领域的国际学术期刊，关注管理理论、组织行为、人力资源及社会经济议题的交叉讨论。期刊强调管理研究的社会科学根基，鼓励从多学科视角审视企业实践与制度变迁，读者群主要为管理学研究者、高校教师及关注组织与劳动议题的硕博生。

研究方向

主要发表组织理论、人力资源管理、劳动关系、企业治理与管理思想史等方向的论文，兼收跨学科的管理与社会分析。常见文章类型包括理论探讨、实证研究和综述性评论，也关注欧洲及国际比较视野下的管理实践与政策议题。

期刊特色

研究取向偏重理论反思与批判性分析，强调管理现象的社会嵌入性，论文通常要求清晰的概念框架和扎实的论证。适合从事组织研究、劳动与雇佣关系及管理社会学的学者阅读与投稿，对偏纯技术或纯量化运营方向的稿件匹配度相对有限。

投稿难度

投稿难度中等偏上，期刊对理论贡献和问题意识要求较高，仅凭数据量或热点选题未必能通过评审。建议在投稿前明确研究与管理学核心争论的对话关系，打磨概念界定与论证逻辑，并参考近期刊文风格调整写作定位。

历年影响因子趋势

JCR 数据年份	影响因子	JCR 分区
2021	未收录	N/A
2022	7.600	N/A
2023	未收录	N/A
2024	1.700	Q3
2025	1.100	Q4

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